Nach mehr als 15 Jahren im Beruf, stets als Prozess- und Projektprofi im HR-Bereich, zuletzt als kfm. Leiter einer mittelständigen Holding und verantwortlich für acht GmbHs biete ich meine Erfahrung und mein Wissen rund um die Personalbeschaffung und -entwicklung nunmehr Unternehmern und Unternehmen projektbezogen an, die Wert auf eine objektive Außenbetrachtung und loyale Begleitung eigener Herausforderungen suchen.
Ein starker Wettbewerb um geeignete Mitarbeiter erfordert zunehmend die Berücksichtigung einer Vielzahl von Sourcing-Strategien und -Kanälen. Die rechtzeitige Optimierung einer entsprechenden Unternehmenkommunikation und immer stärker auch -reputatione bedarf zukunftsorientierter Instrumente und einer vorausschauenden Planung aller Arbeitgeber.
Hierbei unterstütze ich Ihre Personalsuche durch:
a) Erarbeitung von Strategien und Zielgruppenkanälen
b) Beratung zur Gestaltung von Stellenanzeigen in Deutsch und Englisch
c) und deren Veröffentlichung in den je wirklich relevanten Stellenbörsen und -foren
d) Beratung zur Vorauswahl der Kandidaten
e) Beratung zu allgemeinem Bewerbermanagement und Terminkoordination
Für Ihr Personalmanagement berate ich Sie gerne bei der Auswahl und Einführung der für Ihr Unternehmen passenden Softwarelösung.
Es gibt eine Vielzahl an Anbietern, die sich zum Teil deutlich unterscheiden – behalten Sie mit mir den Überblick.
Für Ihre Personalentwicklung biete ich des weiteren an:
a) Erarbeitung von Vergütungs- und Bonusmodellen
b) Begleitung von Changemanagment-Prozessen
c) Beratung zur Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen (keine Rechtsberatung)
d) Moderation der Kommunikation mit Betriebsräten
e) Konzeption und Anbieterauswahl für die Mitarbeiterfortbildung
f) Erarbeitung und Umsetzung von non-pekuniären Anreizsystemen
Nehmen Sie für ein erstes unverbindliches Beratungsgespräch Kontakt mit mir auf.
Mit über 15 Jahren Erfahrung im Personalbereich weiss ich https://phonelookupbase.ca , worauf es Ihnen und Ihren Mitarbeitern ankommt.