Im Zuge der Beratung von und Zuammenarbeit mit vielen Unternehmen hat sich in den letzten Jahren immer mehr herauskristallisiert, dass das Thema „Personal“ ständig an Stellenwert gewinnt.
Vor allem, wenn man es nicht hat oder die Suche nach neuen Mitarbeiter zeitintensiver ist als gedacht und viel länger dauert.

Um Unternehmen, Unternehmer und Personalabteilungen/ Sekretariate zu entlasten und die „time-to-hire“ drastisch zu senken, gehen die RecruitingHelden an den Start.Deren Kernkompetenz ist die (förderfähige) Beratung zum Thema Recruiting, angefangen beim Coaching zur Formulierung von Stellenanforderung und -anzeige und die Auswahl der passenden Kommunikationskanäle (mit einem sehr interessanten Multiposting-Angebot), sowie zur Kommunikation mit den Bewerbern inkl. Telefon- und innovativer Video-Interviews, Vorauswahl, Gesprächsbegleitung bis hin zum Führen von Vertragsverhandlungen.

Weitere Info auf deren Webseite oder direkt bei mir.